Umorul la locul de muncă
In conformitate cu studiul efectuat de psiholog, angajaţii se pot folosi şi mai mult de umor la serviciu. Dacă un coleg corectează pe un altul în mod necuviincios, cât de flexibil poţi fi ca şi victimă? "Pentru umor este nevoie de curaj, deoarece la aceiaşi bani, devine colegul şi mai furios". Totuşi, conform psihologului, cu o glumă se poate realiza mai mult decât prin retragerea în sine sau prin a deveni şi noi furioşi. "De obicei este temperată ostilitatea".
Umorul este, după părerea psihologului, un mijloc de promovare a relaţiilor sociale la locul de muncă, pentru că o glumă bună sparge monotonia şi oferă identificare.
Există, de asemenea, oameni fără un strop de umor la locul de muncă. In acel caz nu sunt prea multe de făcut. "Dacă nu aveţi umor, încercaţi să vă bucuraţi de cel al altor persoane", spune Doosje.
Numeroase studii arată că angajaţii care în faţa unei situaţii stresante au puterea să râdă, nu sunt numai mult mai sănătoşi decât ceilalţi, ci şi cu mult mai productivi pe termen lung.